¿Se puede cuantificar el desempeño humano en sus diversas manifestaciones? Todo tipo de organizaciones suponen que el camino al éxito está en esta cuantificación, hacer públicos los resultados y repartir recompensas según las cifras. Esto puede amenazar la calidad de nuestras vidas y de nuestras instituciones.
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La obsesión por cuantificarlo todo
